1 |
Nous informons clairement et complètement sur nos actions de formation. Cette information est un engagement. |
2 |
Nous établissons un réel partenariat avec le demandeur de formation afin de définir ensemble les objectifs, les attentes et adapter les contenus correspondants aux participants. |
3 |
Nous conseillons les actions appropriées dans le cadre de nos compétences. |
4 |
Nous contrôlons les démarches pédagogiques et nous nous assurons de la bonne utilisation des outils correspondants. |
5 |
Nous suivons attentivement le déroulement de ces actions et nous faisons le point régulièrement avec les participants à la formation. |
6 |
Nous veillons à l’environnement dans lequel se déroulent les actions de formation. |
7 |
Nous nous assurons de la compétence et de la qualification des formateurs. |
8 |
Nous évaluons les actions de formation en fonction des objectifs préalablement définis. |
9 |
Nous investissons dans la recherche et la création d’outils pédagogiques innovants. |
10 |
Nous appliquons ces commandements et mettons en œuvre les procédures propres à améliorer la qualité de nos actions. |

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Cette charte définit les règles déontologiques concernant le fonctionnement des organismes de formation adhérents à la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) dont UPROMI est membre. |